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省汉江局竞争选拔4名副科级干部方案
信息来源:监利分局  ‖  发稿作者:管理员   ‖  发布时间:2018年05月29日  ‖  查看213次

为进一步优化干部队伍年龄结构,加强年轻干部的培养使用,造就一批德才兼备、充满活力、能吃苦耐劳、扎根基层、勇于担当的优秀年轻干部,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《事业单位领导人员管理暂行规定》的有关规定,结合汉江局干部职数空缺情况,经局党委研究,报厅人事处同意,拟采取竞争方式选拔4名副科级干部到乡镇挂职锻炼(一年)。具体选拔方案如下:

    一、竞争选拔岗位

钟祥分局、潜汉分局、田关闸分局、泽口闸分局副局长各1名。

    二、应具备的基本条件

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和《事业单位领导人员管理暂行规定》的有关要求。

    三、应具备的资格条件
    1、全局在编在岗工作人员;
    2、一般应当具有大学专科及以上文化程度;
    3、应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。
    4、应当具有 3年以上工龄;
    5、近三年年度考核为合格及以上等次;
    6、具有正常履行职责的身体条件;

7、符合有关法律规定资格要求。

    四、具体程序
   (一)报名与资格审查。
    1、报名时间:公告发布之日起至2018年6月5 日17:30止。各岗位报名人数不得少于8人,否则岗位取消。
    2、报名须提供材料:报名者本人填写《省汉江局副科级干部竞争选拔报名登记表》一式两份,近期1寸正面彩色登记照4张,身份证、学历学位证书等原件及复印件一份。
    3、初审:报名人员所在单位人事科根据资格条件审核,单位党组织负责人签署意见并盖章。

4、复审:局人事科组织专班对报名人员进行复审,复审合格的报名人员方可参加考试。

   (二)考试和民主测评。竞争选拔采取百分制,分别按笔试40%、面试50%、民主测评10%的权重计分。
    1、笔试(40分)。主要考察干部必备的基本知识、办文办事、组织协调、文字表达能力等。
    2、面试(50分)。根据考生笔试成绩,每个岗位从高分到低分按1:5比例确定面试人员,若最后一名出现并列,并列考生一并进入面试环节。

3、民主测评(10分)。在考生所在单位进行会议测评。 “优秀、”“合格”、“基本合格”、“不合格”四个评价等次的评价系数分别为1、0.8、0.6、0。弃权票不计分,也不列入计分有效票数。

(三)组织考察。根据笔试、面试、民主测评总得分,结合平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况,按各职位数1:3的比例,由局党委研究确定考察人选。确定考察人选时,要坚持不唯分,不唯票,凡有《条例》第五章第二十四条中所列情形之一的,不列为考察对象。组织考察时,要广泛听取各方面的意见,全面客观地了解考察对象的德才表现、工作实绩、群众公认度和发展潜力等情况。

(四)讨论决定。局党委根据考察情况,研究决定任职人选。

(五)公示。公示期不少于五个工作日。

(六)任职。

附件:省汉江局竞争上岗报名表

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                                       湖北省汉江河道管理局
                                                 2018年5月25日

         
 
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